Digitales Job-Portal
Fachkräfte online gewinnen und den Bewerbungsprozess einfach managen
Ein reibungsloser und unkomplizierter Bewerbungsprozess ist die Voraussetzung, um potenzielle Fachkräfte zu gewinnen. Mit unserem digitalen Job-Portal bieten wir Ihnen eine ganzheitliche Lösung, um den Rekrutierungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten und somit die besten Talente auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt zu finden und zu binden.
Starten Sie jetzt mit einem eigenen Job-Portal für Ihre Personalgewinnung
In einer Zeit, in der auch Städte und Gemeinden zunehmend mit dem Fachkräftemangel konfrontiert sind, wird es immer wichtiger, innovative Wege zu finden, um qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen und zu halten.
Um die besten Talente für Ihre Kommune zu gewinnen, spielt das Ausschöpfen Ihres Marketingpotenzials eine entscheidende Rolle.
Genau hier setzen wir an.
Unser Job-Portal lässt sich ganz einfach in Ihre Weblication® CMS Webseite integrieren oder als externes Portal installieren. Es bietet eine umfassende Lösung, mit der Sie Ihren Rekrutierungsprozess sofort selber managen können und das zu einem erstaunlich günstigen Preis.
Erstellen Sie ansprechende Online-Stellenanzeigen und veröffentlichen Sie diese auf Knopfdruck.
Der einfache Online-Bewerbungsprozess, auf Wunsch mit Express-Bewerbungsfunktion, sorgt für einen effektiven und erfolgreichen Bewerbungsablauf.
Bewerbungs-E-Mails müssen nicht mehr intern weitergeleitet werden. Alle eingegangenen Bewerbungen werden zentral an einer Stelle im Portal verwaltet.
Ihre Mitarbeiter erhalten je nach Autorisierungsstatus Zugriff auf das Portal und können die Bewerbungsunterlagen einsehen und bewerten. So erleichtern wir die Koordination zwischen Ihrer Personalabteilung und den jeweiligen Abteilungsleitern.
Individualisierbare automatische Antworten, die zeitnah nach Bewerbungseingang versendet werden, sparen Zeit und vermitteln eine hohe Professionalität.
Individueller E-Mail-Verkehr wird automatisch dem einzelnen Bewerber zugeordnet und ist somit ebenfalls für alle Beteiligten zentral einsehbar.
Einfach, effizient, erfolgreich – das macht unser digitales Job-Portal aus
Nutzerfreundliche Gestaltung
Unser Portal ist durchweg benutzerfreundlich gestaltet. Durch eine intuitive Benutzeroberfläche und klare Anweisungen werden Hindernisse abgebaut und die Chancen erhöht, hochqualifizierte Kandidaten anzuziehen.
Direkte Online-Bewerbung
Bewerber können sich direkt online und unkompliziert auf das Jobangebot bewerben. Dieses niederschwellige Verfahren erhöht die Anzahl der Anfragen für eine ausgeschriebene Stelle.
Zeit und Ressourcen sparen
Manuelle Prozesse bei der Bewerberverwaltung werden mit unserem digitalen Job-Portal (im CMS Weblication®) abgelöst. Das spart der Kommune nicht nur Zeit und Geld, sondern auch Personalressourcen.
Anbindung an Google for Jobs
Die Anbindung an Google for Jobs erhöht die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen, indem sie direkt in den Suchergebnissen von Google angezeigt werden.
Responsive Darstellung
In einer zunehmend mobilen Welt ist unser Portal vollständig optimiert für die Nutzung auf allen Geräten, sodass Kandidaten problemlos von überall aus auf Ihre Stellenanzeigen zugreifen können.
Zielgerichtete Werbung
Mit unserer Werbeagentur-Expertise nutzen wir gezielte Marketingstrategien, um Ihre Stellenanzeigen den richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit online wie offline zu präsentieren.
Präsentieren Sie sich arbeitgeberfreundlich
Wer neue Fachkräfte und potenzielle Bewerber an sich binden will, dem empfehlen wir den Aufbau einer professionellen Arbeitgebermarke. Der Fachbegriff hierfür lautet Employer Branding.
Nutzen Sie ein eigenes, in Ihrem Corporate Design gebrandetes Job-Portal, auf dem Sie Ihre Werte in Form der Corporate Social Responsibility darstellen. Auch Benefits, von denen Ihre Mitarbeiter profitieren, sollten hier präsentiert werden.
Als Experte für Employer Branding erarbeiten wir gerne gemeinsam mit Ihnen eine passgenaue Kommunikationsstrategie und kreieren hierfür Text, Foto- und Videomaterial.
Wählen Sie Ihren Wunschtermin
Wir zeigen Ihnen in einem Online-Meeting die Funktionen des Job-Portals, erörtern Detailfragen und zeigen Ihnen, wie Sie mit einem eigenen Job-Portal für Ihre Personalgewinnung starten können.